顶级化妆品牌业务开拓人才招聘跟不上，，楚兴国盛国际人力资源公司来帮忙

世界顶级化妆品牌
，
，面临业务强劲拓展，，
，现有人力资源外包商难以满足招聘进度需求，
，影响业务拓展进度。
。。。经过市场摸排
，，，
，引入楚兴国盛国际人力资源公司的招聘流程外包服务助力完成招聘计划。。。在楚兴国盛招聘团队的帮助下，，客户公司招聘进度得以大大提成，
，成功完成招聘计划，，，助力业务开拓。。。。


人才画像不统一：职位分布在集团七个不同的品牌，
，不同的品牌对人员的要求和定位存在很大差异，，
，，企业内部缺乏有吸引力的职位描述
。。。
。

职位分布范围大
：职位分布在全国32个一、、、二线及三四线城市，，，，内部推荐、、商场推荐单一的招聘渠道难以满足需求。。。而企业内部缺乏有效的面试流程，，，，严重影响了招聘效率。
。

候选人才紧缺：所需职位主要集中在美容顾问、、、、彩妆师岗位，，，，对人员的专业素质和形象气质要求高，
，
，，同行业快速的开店计划造成此类人才竞争激烈。。。。

招聘力量难以支持：目前市场的人力资源外包商无法满足客户快速的业务发展计划，，且目标候选人择业态度随意多变，，，影响了招聘的质量和录用效果。。


项目团队搭建：人力资源公司提供专业招聘团队，，派驻一名现场招聘顾问，，根据招聘情况和需求配备灵活的项目后台支持
。。。。

需求沟通协调
：招聘顾问参加集团各品牌的内外部会议，，
，深入了解其不同定位和人员需求风格规范职位描述。
。。

招聘管理优化：优化内部及商场推荐流程，
，提高雇主品牌形象与职位吸引力优化企业的人才吸引、、、、发展与保留策略完善线上
、、、线下招聘渠道，，搭建高校候选人渠道平台通过项目团队和后台寻访平台，，，建立三四线候选人渠道，，储备丰富行业人才。。
。

在半年内，，
，楚兴国盛国际人力资源公司为客户成功录用了231人，
，
，，高峰期月平均录用人数达50人，，是客户原人力资源供应商效率的2.5倍。。。。在32个城市为客户建立量身定制的人才库
，，，储备行业人才达3000人以上，，且每个季度储备人数呈30%的增长。。

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楚兴国盛国际
楚兴国盛国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商
，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），
，，，目前在中国、、、、印度、、新加坡
、、、马来西亚、、、美国、、英国
、、、澳大利亚、
、、、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，，，，3,300余名专业招聘顾问及技术人员。。。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，
，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、、招聘流程外包、、、灵活用工、
、人力资源咨询
、、培训与发展等人力资源全产业链服务
，，，，以及HR SaaS、、、、垂直领域招聘平台、、、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，，
，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，，
，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。过去一年中
，，，公司平台认证企业近16,000家
，，贡献收入客户近6,200家，，，，运营招聘岗位超过73,000个
，，，成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名，
，，，灵活用工累计派出人员311,750人次，，聚合合作伙伴近6,500家。。。