灵活用工助力全球领先的娱乐及媒体集团职能岗位招聘管理

全球领先的娱乐及媒体公司，，需要长期招聘一批职能部门的文职职位，，，岗位涉及翻译
、、、财务
、、、
、人事、
、行政、、运营助理等
。
。
。
。因内部缺少员工编制，，，为迅速获得大量兼职人员，，，，减少内部招聘精力、、管理成本，
，计划使用灵活用工服务，
，
，委托楚兴国盛国际猎头公司进行人员招聘和管理。。

 

招聘要求高：需要候选人海归背景，
，，具备高端酒店或500强等大型外资企业工作经验，，且对候选人英语要求极高，，，有服务过外籍老板的经验
。。

职位稳定性低：候选人缺乏归属感
，，
，对外包员工与正式员工待遇差异有疑虑，，，对吸引和人员留任带来挑战

HR支持不足：HR没有精力负责外包员工招聘，，
，缺乏与用人经理沟通，，，对用人需求和岗位要求不清。。。

• 团队搭建：街道客户需求，，楚兴国盛国际猎头公司迅速响应，，选派具备资深行业背景的猎头顾问成立项目团队。
  。
• 沟通协调
  ：楚兴国盛猎头顾问与客户公司HR梳理
  、、澄清岗位卖点
  ，，
  ，，在沟通中打消候选人顾虑。
  。
  。
• 候选人确定：充分利用楚兴国盛人才库及渠道合作优势，，
  ，根据和客户HR商定的人才需求
  、、、人才画像，，迅速锁定目标候选人。
  。。
• 严格筛选
  ：对候选人进行严格的背景调查，，保证候选人顺利入职和留用
  。。。。
• 员工管理：楚兴国盛员工管理团队定期举办多样化员工活动，，提升外包员工工作满意度与凝聚力；驻场团队定期拜访跟进员工工作状况，，进行员工交流
  ，，
  ，，听取意见和建议
  ，，保证有问题随时解决。。。。

项目初期，，，，楚兴国盛国际猎头公司高效完成30个外包职位，，客户后续将楚兴国盛国际猎头公司服务的岗位增加到60-70个。。楚兴国盛灵活用工服务招聘和管理的员工离职率低，，更有高达95%的转正和续签概率，，，极大节省客户用工成本及低端岗位的管理成本。。。

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，，了解更多

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楚兴国盛国际
楚兴国盛国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，，
，
，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，
，目前在中国
、、新加坡、、马来西亚、、美国、、、英国、、、、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构
，，，3,300余名专业招聘顾问及技术人员。。
。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式
，，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、、招聘流程外包
、、、
、灵活用工、
、、人力资源咨询、
、培训与发展等人力资源全产业链服务，，以及HR SaaS、
、、垂直领域招聘平台、、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台
，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。
。。。过去一年中，，，公司平台认证企业近16,000家，，贡献收入客户近6,200家，，，，运营招聘岗位超过73,000个，，，成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名
，
，，，灵活用工累计派出人员311,750人次，，聚合合作伙伴近6,500家
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