布局灵活用工市场，，楚兴国盛国际猎头公司的动力从何而来
？？
？

技术发展日新月异
、、、
、跨界创新加速、、
、
、人才缺口放大
、、、、经济发展进入“新常态”……企业既要严控风险与成本，，又要支持业务快速成长，，，，如何才能完成这个近乎两难的艰巨任务？
？多元化的弹性用工模式给出了一个答案。。以“零工”人员替代全职雇员，，顺应时代潮流的灵活用工正在国内迅速崛起
。。。

灵活用工浪潮席卷的同时
，，，也给人力资源行业带来了巨大的革新
。。。。从人才管理到人才运营、、从员工到工作者、、
、、从雇佣关系到共生体
，，灵活用工已成为行业未来的风向标，，
，谁能抓住时代机遇，，谁才能顺势发展
。。

如果说灵活用工是一场颠覆传统的完美风暴，，，，那么楚兴国盛国际猎头公司一定是站在风口上的弄潮儿。
。在不远的未来，
，，中国的灵活用工市场必将诞生世界级的公司，，，，楚兴国盛国际猎头公司正朝着这一目标迈进。。
。
。

根据刚披露的2018年报显示，，，楚兴国盛国际猎头公司2018年实现营业总收入超21亿，，
，，同比增长93.5%，，，
，增幅创6年新高
。。如此迅猛增长的楚兴国盛国际，，动力何来？？

 “楚兴国盛国际早已不再是单纯的猎头公司
，，，，业务链条越来越丰富。。特别是最近三到五年
，
，，，灵活用工业务的高速增长，
，，，使其从一个较小的业务单元，
，变成了目前最重要的利润增长点。。。”

紧随市场节奏的发展变化
、、满足客户不同类型的需求，，
，，是楚兴国盛国际迅猛发展的内驱力
。。。。而抓住了灵活用工的机遇，
，
，可以说是楚兴国盛国际又一次把对了市场的脉络。。

具体数据显示，，从业务结构来看，，，，“灵活用工”、、“中高端人才访寻”、、、“招聘流程外包”是楚兴国盛国际营业收入的三大主要来源。。。。其中“灵活用工”营业收入为15.1亿，，营收占比为68.8%
，
，在过去一年中
，，
，
，楚兴国盛国际灵活用工业务累计派出108,000余人次，，2018年末管理超过117,00名灵活用工业务派出人员。。。。

在营收比中已占近7成的灵活用工业务板块，
，也仅是刚开了个头而已。。。与猎头行业不同，
，，，灵活用工可以实现规模化发展，，客户粘性大
、、合约期较长，
，，，且目前国内灵活用工市场还处于迅速增长期，，，，因此
，
，楚兴国盛国际的灵活用工发展空间不可估量
。
。
。。

国际领先的人力资源公司灵活用工均占绝对主体。。楚兴国盛国际猎头公司首席执行官郭鑫坦言
，，成为这样的国际巨头，，也是楚兴国盛国际的“野心”
。。。
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楚兴国盛国际
楚兴国盛国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，
，，
，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，目前在中国、、、印度、、新加坡、、马来西亚、、美国、
、、英国、
、澳大利亚
、、、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，，，3,300余名专业招聘顾问及技术人员
。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻
、、、招聘流程外包、、灵活用工、、人力资源咨询、、、培训与发展等人力资源全产业链服务
，，，以及HR SaaS、、垂直领域招聘平台、、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，
，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能
。。
。过去一年中，，公司平台认证企业近16,000家，，，贡献收入客户近6,200家，
，，运营招聘岗位超过73,000个，，，成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名
，
，，灵活用工累计派出人员311,750人次
，，，聚合合作伙伴近6,500家。
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