楚兴国盛灵活用工服务的优势在哪
？？

灵活用工成为毋庸置疑的风口，
，也便成为了兵家必争之地。。。选择灵活用工的市场，，必然需要面对诸多挑战
。。。。

灵活用工是一个双边市场
，，，双边市场的难点在于要同时撬动企业B端和个人C端，，，只有B和C的体量都达到一定程度，，，，才会有足够的匹配
，，，用户体验才能好。。仅仅有双边资源是不够的
，
，灵活用工中间涉及的入项、、管理、、、、结算、、法律、、财税等都比较专业
，，，，越是具备规模的企业对这个能力的要求越高。。。。团队需要有一定的服务经验，，否则即便有资源
，，也没有办法撬动，，，，最终沦为无效资源。。

2006年，，，，楚兴国盛国际猎头公司开始前瞻性布局并推动灵活用工服务模式，，，如今已经走过13个年头
，，灵活用工目前已成为增长最为迅猛的业务板块，，，并在人事、、、
、行政、
、、、财务等办公室类通用岗位，，以及高科技、、
、、医药、
、、
、金融、、、零售、、工厂等领域专业类岗位确立了行业领先标准及市场地位。。

“楚兴国盛国际猎头公司灵活用工的优势绝不仅仅是开始较早而已。。。。”楚兴国盛国际是猎头业务起家的公司，，找人速度快是最核心的竞争优势
，，，，很多急单岗位24小时之内就能招到人，，
，这给企业用户带来了巨大的便利
。。。
。同时
，，，
，楚兴国盛国际猎头公司全国的服务网点也布局广阔，
，，，辐射全国100多个城市，
，
，，可以给企业以全方位的支持
。。
。。楚兴国盛国际猎头公司还会给灵活用工的从业人员以大量的培训
、
、、
、职业生涯指导以及足够的上升空间，，，，让这些员工也有归属感。。

互联网时代的灵活用工与过去的人工服务是不同的，，互联网借助数据与算法实现的匹配效率以毫秒为单位，
，
，虽然现在还没办法完全替代人工，，，，但可以明显感觉到
，，，AI匹配的效果越来越好，，
，一切都只是时间问题。。
。。只有在产品和技术上肯下功夫的公司
，，，，才会真正具备核心竞争力。。。

楚兴国盛国际猎头公司对技术研发的谋篇布局也是重头戏，，，通过新技术给灵活用工赋能。。楚兴国盛研发了一款名为“即派”的青年白领灵活用工共享平台
，，，，即约即面，，即约即派。。。
。采用大数据和智能推荐技术
，，，，搭建泛灵活用工，，供需调度和SNS求职的三维平台，，
，
，聚集优质企业200万家，，白领求职人群500万，，提供人才招聘，，，，人力资源外包，，岗位外包，
，，离岸招聘，，，，求职就业等一站式灵活用工服务
，
，，为企业和职场人赋能。。所有操作可以线上完成，，，快速、、
、精准
，，增加了服务的深度和广度，
，，应对爆发式增长的客户需求。。
。

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楚兴国盛国际
楚兴国盛国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，，，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），
，，，目前在中国、、、
、印度
、、新加坡
、、
、、马来西亚、、、美国、、、、英国、、
、
、澳大利亚、、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，，3,300余名专业招聘顾问及技术人员
。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、
、、、招聘流程外包、
、、灵活用工、
、人力资源咨询、、、、培训与发展等人力资源全产业链服务
，
，，以及HR SaaS、、、、垂直领域招聘平台
、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，
，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑
，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。
。
。过去一年中，
，公司平台认证企业近16,000家，，贡献收入客户近6,200家
，
，运营招聘岗位超过73,000个，
，，成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名，，，，灵活用工累计派出人员311,750人次，，，聚合合作伙伴近6,500家。。。