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云计算行业人才及薪酬分析

趋势分析高科技

2020-03-29 17:54

在国家政策引导和数字化转型浪潮的助推下,,各行各业均开启“上云”之路。。随着企业上云比例和应用深度的显著提升,,BAT、、、华为、、浪潮等企业纷纷加码To B业务,,布局云计算市场。。。据赛迪顾问预计,,,未来云计算市场规模仍将保持20%以上的增长速度,,,,尤其是广大的中小企业,,利用云计算服务,,借助云技术快速实现业务和管理信息化,,,提升商业竞争力,,且随着企业上云部署力度加大,,,云预算也会随之增长。。可见,,,云计算未来市场空间巨大。。。——2020楚兴国盛薪酬报告

随着云计算的发展,,,云计算的范畴也越来越广,,人工智能开始成为重要组成部分。。。随着公有云企业提供机器学习和人工智能服务成为“趋势”,,,人工智能的优质基础设施同样会大量普及,,,促进人工智能产业的发展。。。

从竞争格局来看,,,大型巨头互联网公司,,,,主要针对政府大客户,,,采取总包的形式来承包项目,,,,再把项目分包给其他垂直领域小厂;垂直领域(大数据或存储等)小厂则会发展为他们生态中的一员。。。各巨头正纷纷打造以“我”为主的云生态,,,强化对云计算行业的掌控力。。在云计算白热化的竞争态势下,,,,中小厂商需要瞄准用户精细化需求,,,,提供行业云等差异化云服务,,以获得竞争优势。。。。

云计算行业热点需求更多的是在技术底层如云存储、、自动化运维、、、安全等领域。。 To B政府、、、、大央企、、金融等大B客户的企业服务重点领域是如智慧城市,,,,SaaS服务业务等。。在A-E轮融资的云公司,,更多是阶段型爆发式的销售需求。。。公有云市场的产品多样化,,使得销售的覆盖区域、、、、职责等都有各自公司的差异化。。。。整个行业趋势呈现云+行业垂直化,,,,当前活跃的几个行业有智慧零售、、大政务(智慧城市)、、金融和医疗领域。。。。

需求旺盛的岗位方向则包括如云运维(devOps)、、、、云平台、、、、云产品、、、云销售、、、云售前、、、云市场。。目前云技术还在不停的迭代和变化中,,,,没有出现特别饱和的现象。。

随着云计算市场的持续扩张,,,,尤其是各巨头云计算业务高速增长,,,云计算提供商需要建设更多数据中心以满足业务需求;容器技术应用的进一步普及;企业级 SaaS服务走向个性化定制化,,带来相应的人才需求。。。。随着信息技术的发展,,企业管理软件正朝着智能化方向发展,,,而企业的软件和网络高级设计人才尚未跟上云计算技术的发展速度。。。。云计算让互联网应用和企业应用的界限变得越来越模糊。。。对于IT企业而言,,未来懂得最新云计算技术的运营人才需求激增。。。。在云管理方面,,未来企业的管理理念、、方法、、、、工具都要适应云计算时代的特征,,,因此导致企业对既了解云计算技术,,,又懂云计算管理的复合型人才需求加大。。当企业广泛应用网络和管理软件成为其最基本的管理要求的时候,,,无论是IT企业还是传统企业,,对于能够应用云计算技术的人才都会产生爆发式增长的需求。。

人才缺口:数据中心、、容器技术应用、、、企业级SaaS服务、、网络设计、、云运营、、、复合型管理

人才来源:云计算厂商:如AWS、、、、微软、、、、阿里云、、腾讯、、华为云、、金山云、、、、 ucloud、、、七牛云等;To B领域传统厂商:如政务领域神州数码、、、、太极计算机等公司;工业领域:GE、、、西门子等公司;大中型互联网公司通用技术高端人选

薪酬趋势:整体薪酬自然涨幅在15-25%之间,,,跳槽涨幅在20-30%之间,,,研发趋势为25-35%之间,,,,产品、、研发、、售前薪酬趋势在15-30%之间。。(文中部分数据是猎头公司楚兴国盛国际专家顾问的分析预测,,,供企业和猎头招聘参考)


热门职位及跳槽薪酬涨幅,,来源:楚兴国盛国际猎头公司的薪酬报告




楚兴国盛国际
楚兴国盛国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商,,,也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业(300662.SZ),,,目前在中国、、、、印度、、、、新加坡、、马来西亚、、美国、、、英国、、澳大利亚、、荷兰等全球市场拥有114家分支机构,,,2,800余名专业招聘顾问及技术人员,,,,在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、招聘流程外包、、、、灵活用工、、人力资源咨询、、培训与发展、、、薪税外包等人力资源全产业链服务,,,同时提供一体化SaaS云产品、、、垂直招聘平台、、、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式,,,,打造产业互联生态,,,为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑,,,,为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。。2020年,,共服务超过5,300家外资/合资企业、、、快速成长型民营企业以及政府/事业单位/央国企/非营利性组织,,,,成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名,,,灵活用工累计派出190,000余人次,,,,聚合合作伙伴近3,500家。。


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