2019年
，，，IT/DT行业的人才需求和薪酬趋势——楚兴国盛薪酬报告

十九大报告提出实施大数据战略，，，，加快建设“数字中国”，，，促进产业发展创新升级
。
。战略提出以来，，，
，移动互联、
、
、、大数据
、、、云计算等为代表的新一代数字技术与交通、、、、金融、、、零售、、制造等传统产业正走向纵向深度融合
。
。
。。在这样的环境下
，，
，楚兴国盛薪酬报告带来IT/DT行业的人才需求和薪酬趋势
，，为猎头招聘
、
、企业寻才和个人求职带来参考。
。

2018年几乎每个企业都在以某种形式探索人工智能，，，企业利用人工智能完成业务改造，，，获取产业竞争力，
，人工智能服务和产品本身也在快速经历"平民化"、、、"低价化"的进程；机器学习所必须的数据与算力，
，，通过不同途径进入各领域企业触手可及的范围之内，，，信息化提升成为企业管理者在数字化转型上关注的一个新焦点。。。

新一代企业首席信息官将数字化转型运用于业务创新，
，，，以制造业企业为例，，
，，数字化转型引领企业从智能决策、
、、、智能研发、
、、智能物流的运营创新，，到智能产线、、智能工厂的生产模式创新，
，，，再到产品服务创新，
，，，从而完成盈利模式创新。。运营效率的回归、
、
、产品管理提升、、、、融入更多人工智能的产能效率提升
，，，
，让企业管理完成质的飞跃。。。。 

2017-2018年大数据与云计算应用都得到了快速发展，，，两个概念叠加起来后产生了超千亿级的市场规模。。。。云计算平台和云计算服务模式今后会成为IT服务的主流。。进入IOT时代，，数据爆炸将给全球带来新挑战，，安全的问题也被提上了前所未有的高度；数字化转型过程中的风险管理和隐私问题，，将驱动超过40%的企业增加用于安全服务的开支。。B2B平台和B2B商务的兴起，，，，涌现出越来越多的产业云平台提供商
，，，金融科技、、、医疗科技、
、、、工业互联网迅速崛起蓬勃发展。。
。。未来，，，，以 5G
、
、IoT、、、云计算、、、AI为代表的数字技术创新，，，，将给所有产业带来进一步的繁荣，
，，，能够同时驱动数字经济和实体经济进一步增长。。。


2018-2019年，，，
，大数据、、、、云计算将会影响更多垂直领域。
。未来的产品和服务一定会与数字化和信息技术息息相关，，，，IT也将从一个支持和工具的角色，，，，转变成一个 IT/DT双重身份引领的角色
。。云计算和大数据持续火爆的背后，，
，
，人才的缺口十分巨大，
，，
，2019年全球将新增440万个与大数据相关的工作岗位，，，且会有25%的组织设立首席数据官职位。。。。大数据将会出现约100万的人才缺口。。。。制造、、、医疗、、金融、
、
、交通等行业，，
，信息化SaaS软件、、、大数据、、、、人工智能等技术方向都产生了大量人才招聘需求
。
。。

人才招聘缺口
：云计算架构、、、
、系统架构师、、、算法类、
、大数据类、
、安全类、、、物联网
人才招聘来源：同行业、
、互联网公司、、海外人才等


2018-2019年IT/DT职能薪酬呈上涨趋势，，，
，涨幅与2018年薪酬报告数据相比偏缓，，
，整体跳槽涨幅在30%上下，，，，其中架构类、、、算法类、、大数据类
、、系统架构、、安全类、、
、、物联网等方向涨幅比较大。
。

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楚兴国盛国际
楚兴国盛国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，，，
，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），
，目前在中国、
、、、印度、
、、、新加坡、、、、马来西亚、、
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，，3,100余名专业招聘顾问及技术人员
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