北美CRO行业面临着人才流动大的难题，
，猎头招聘指南

得益于其在医药领域的高标准，
，，，生物仿制药以及生物制剂市场的快速增长，，
，北美在CRO市场始终保持着世界领先地位。。全球CRO市场的主要企业如LabCorp
、、、、 IQVIA
、、、Syneos
、、、
、Parexel、、、PRA Health Science、、PPD、、、ICON等均起源于美国，，，
，其中前五大巨头更是占据了全球CRO市场约1/3的份额
。。
。作为业内头部玩家，，这些大型CRO企业采取收购、、合资等多种策略，
，，，以此整合资源
，
，，，在区域市场保持竞争力。。。。这样的背景下，，该地区的猎头在招聘的时候会面临什么样的挑战呢？
？？

目前北美地区生物技术与制药领域发展火热
，，，新药研发临床试验项目不断增加，
，
，，数量位居世界首位。。但在过去一年，，，由于新冠肺炎感染病例的大幅增长，
，，，北美地区和COVID-19相关的临床试验有所增加，
，
，，而大量非COVID-19相关的临床试验被推迟，，，这对CRO市场的整体发展造成一定影响。。。作为CRO的成熟市场，，，，北美聚集了一批中高端行业专家，，
，人才储备量丰富。
。。

但是由于人才薪资水平涨幅水平落后于人才经验价值的积累、、
、在家工作跳槽障碍减少、、、以及人才对于工作-生活平衡的追求等因素
，
，北美CRO行业面临着人才流动大的难题。。
。。此外
，，，临床试验受试者的招募和留存困难、、流程过长、、、成本过高等问题也困扰着不少当地CRO企业。。
。

以下是猎头公司楚兴国盛国际的薪酬报告对北美地区CRO公司的人才需求的分析总结，，，，给企业和猎头招聘指明方向。。
。。


人才缺口：Sr. CRA、、
、项目经理
、、、全球项目经理（GPM）
、
、BD总监等
人才来源：竞争公司

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楚兴国盛国际
楚兴国盛国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）
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，目前在中国、、
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，，灵活用工累计派出190,000余人次，，，，聚合合作伙伴近3,500家。。