中部崛起战略利好政策影响下，，
，
，长江中下游地区互联网人才招聘环境分析

互联已经逐渐渗透到传统行业的各个生产环节中，，，伴随着 “互联网 +” 的浪潮，，，各行各业都在寻求数字化转型的途径和能力。。
。各行业与互联网企业展开深度合作，
，产业互联网的发展给中国产业的转型升级提供了新的机会和动能。。。这样的环境下，
，长江中下游地区的互联网行业的人才市场会发生什么样的变化？？？楚兴国盛薪酬报告来解答：

受国家中部崛起战略利好政策的影响，，，，长江中游地区城市快速发展。。。以武汉为例，，，其与一线城市差距逐步缩小，
，人才资源丰富。。。。同时武汉政府近年来在招商引资、、、人才引进方面也出台了一系列优惠奖励政策以及人才落户政策，，极大地促进了企业来汉投资的热情以及武汉高校学生的留汉意愿
。。

人才回流的意向也在明显增强，
，一方面，，一线城市纯互联网产业已经逐步趋于饱和，，传统产业利用云计算、、、、大数据
、、、物联网、
、、、区块链、、、人工智能等新一代信息技术趋势明显，，产业互联网将是实体经济转型的关键路径，，，借助产业互联网实现数字化升级已经是传统行业不可逆的趋势，，，，当地的传统行业的互联网人才需求也在逐步释放。
。
。。另外一方面
，，一线大厂与武汉市政府签约，，，在武汉投资建立研发中心生产基地。。
。。这些企业科技含量高
，，，互联网氛围带动能力强，
，，产业集聚趋势渐显，，产生了大量的人才需求。。

热门板块来看，，工业互联、、、物联网、、、、人工智能、
、无人驾驶
、
、、
、网络医疗、
、、、网络安全等一直是近年来区域发展重点关注的热点核心领域，
，
，，后期相关人才将成为市场需求热点。。。今年中国 “5G+ 工业互联网” 大会在武汉中国光谷科技会展中心举行。。。。聚焦 “5G+ 工业互联网” 融合发展规划，，，武汉向世界展示了 “5G+ 工业互联网” 在各行各业中的典型应用
。。其中提供数字化转型终端传感环境、、网络环境等基础保障的相关岗位比如半导体行业芯片
、、、、传感器研发，，底层系统软件行业中的操作系统定制类研发人员招聘需求火热。。而在作为承载整个产业转型战场落地端的各行各业的企业内，，新型数字化转型规划、
、、
、执行落地和运营类的管理型人才，
，，，也将受到市场追捧。。。。

人才招聘缺口：人工智能、
、、云计算、
、物联网
、、
、大数据
、、芯片等研发领域高端
人才招聘来源：大型企业人才培养和一线城市回流

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，，，带来热门行业、、、、主要地区人才洞察和薪酬分析。。。。

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楚兴国盛国际
楚兴国盛国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），
，目前在中国、、、、印度、
、、新加坡、、马来西亚
、、美国、、英国、、
、澳大利亚
、、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，，，，3,300余名专业招聘顾问及技术人员。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、、招聘流程外包、、、、灵活用工、、、人力资源咨询
、、培训与发展等人力资源全产业链服务，，，以及HR SaaS、、、、垂直领域招聘平台、、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，
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，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，，
，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。过去一年中，，，，公司平台认证企业近16,000家，，贡献收入客户近6,200家，
，，运营招聘岗位超过73,000个，，成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名，，，灵活用工累计派出人员311,750人次，，聚合合作伙伴近6,500家。。。。