需要招聘大量专业人才
，，，成渝地区生物医药行业人才薪酬报告

2021年10月21日，，中共中央国务院印发《成渝地区双城经济圈建设规划纲要》，，，，此举标志着成渝双城经济圈成为我国经济“第四增长极”。。。高科技人才是推动成渝地区建设具有全国影响力西部科学城的关键支撑
，，，，据公开数据显示
，，天府新区成都直管区专门设立10亿元人才发展专项基金，，，面向全球吸引各层次人才，
，，全方位保障入驻人才的安居、、医疗、、
、教育等
，，区域以人才为支撑，，，，不断增强双城经济圈的核心竞争力，
，，，唱好“双城记”、、、打造人才港。
。。在国家政策的积极推动下
，
，，，成渝地区将在未来迎来新的发展格局。。这样的环境下，，，，成渝地区生物医药行业的人才市场动态和薪酬趋势会发生怎样的变化？？楚兴国盛薪酬报告带来专业解答：

2021年生物医药行业迎来了新一轮发展机会，，，
，政策红利的不断释放，
，使得成渝双城经济区的生物医药行业资源得到了进一步优化整合
，，，，产业质量得到了进一步提高。。。
。在城市生物医药产业综合经济实力排名和创新实力排名中，，
，，成都和重庆两市均名列前茅
，，两地生物医药产业呈现区域聚集的态势，，，，强强联合，，，全力打造世界级生物医药创新创造中心、、、药物供应链服务中心和先进医疗服务中心
。。。。依托两地实力雄厚的生物医药重点产业园区，
，，，医药产业、、医疗服务、、、医疗器械、、
、、康养服务等产业发展迅速，，需要招聘大量专业人才
，，特别是高端人才。。。。

人才缺口
：首席医学官、
、BD总监，，，
，抗体研发总监、
、药化总监、、、CMC总监
人才来源：跨区域以及海外人才引进、、、外企优秀高管、、CRO公司
薪酬趋势
：医疗行业薪酬跳槽涨幅大概在20%-30%，，目前热门岗位有首席医学官、
、BD总监、、、、抗体研发总监、、、、药化总监、、CMC总监等。。

职位薪酬信息

备注：
基本年薪*：以人民币1000元为单位，，，指年度整体的现金收入=年度底薪+年度固定部分奖金
25 分位值
：表示有25%的数据小于此数值，，反映楚兴国盛国际猎头公司信息库的较低端水平
50 分位值（中位值）：表示有50%的数据小于此数值，，反映楚兴国盛国际猎头公司信息库的中等水平
75 分位值：表示有75%的数据小于此数值，，，反映楚兴国盛国际猎头公司信息库的较高端水平

注：文中部分数据是楚兴国盛国际猎头公司专家顾问的分析预测，，供个人求职、
、
、、企业HR和猎头招聘时参考。。

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，获取薪酬报告全文

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楚兴国盛国际
楚兴国盛国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商
，，，
，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，，
，目前在中国
、、
、、印度、
、
、、新加坡、、、、马来西亚
、、、
、美国、
、、英国、
、、澳大利亚、、、、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，，，3,300余名专业招聘顾问及技术人员。。
。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、招聘流程外包、、、灵活用工、、、人力资源咨询、
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、、、垂直领域招聘平台、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，
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，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。
。过去一年中
，，，，公司平台认证企业近16,000家
，
，，贡献收入客户近6,200家
，，，运营招聘岗位超过73,000个，，，
，成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名，，灵活用工累计派出人员311,750人次，，，，聚合合作伙伴近6,500家。。。。