互联网更加深入影响生活，，，文化影视行业内优质且有情怀的IP继续受到追捧。。除了行业外的BAT，，大型国有传统媒体和新媒体等行业内的企业也纷纷追求转型和与互联网企业合作，，携带巨大的资本能量对文化影视行业产生了颠覆式影响。。。。以下是知名猎头公司楚兴国盛国际发布的薪酬报告中，，猎头业务经理对文化影视行业的人才招聘需求和薪酬趋势的分析预测，，，以期为企业HR和猎头招聘时带来参考。。
在传统影视方面，，，由于受到投资大量涌入，，，，影视公司并购项目估值过高等问题影响，，，2016年下半年中国电影总票房增速放缓，，，，影视公司并购动作减少 ,多家上市公司宣布终止或撤回并购影视项目。。
在新兴互联网影视方面，，社交大媒体环境下的互联网营销影响更加深入广泛地影响消费者。。。。直播等社交媒体平台发展迅速。。。。与此同时，，，消费习惯改变体现在消费者对于内容付费的意识逐步建立，，，，大型互联网影视平台上的用户注册量上升。。
网络、、、电视和电影三方的发行渠道开始逐步融合，，，，一个影视产品可以多个渠道全方位不同形式地宣传发行。。。。多样的影视跨界活动也带动了影视衍生产业的发展。。。未来文化影视企业更多地以优秀内容为核心，，，，利用多元化的互联网平台进行全产业链创新和发展出更多合作模式。。。。
人才招聘需求：在国家《电影产业促进法》的促进下，，，，电影市场逐步开放，，，各种产业资源进入到电影行业，，，传统电影产业迎来改革。。。。与此同时，，，票房的增长趋缓也让影院院线迎来合并潮。。一线城市院线的饱和让院线逐步扩张到二三线城市。。相关电影人才缺口较大。。。。
由于商业广告的推动和互联网视频平台的发展，，，网络大电影的发展在新兴互联网影视业中表现亮眼。。互联网娱乐影视公司陆续崛起；网络影视相关人才需求量加大；互联网对影视行业的影响加深；从前期的宣传到中期渠道宣传发布到后期的影视资源衍生价值再利用均发挥重要作用。。。。IP影视化改编的持续火热也让文学策划、、、、电影项目开发等人才受到企业青睐。。。。
人才招聘缺口：电影制片人、、、、 电视剧制片人、、、 公司总经理 、、、营销宣传总监
人才招聘来源：行业内的公司流动为主
关键招聘职位：制片人、、文学策划、、、营销发行自制剧总监、、、、娱乐营销总监
薪酬趋势：薪酬报告分心显示，，，文化影视行业薪酬继续保持大幅提升，，整体薪酬平均涨幅超30%，，，部分热门岗位优质人才跳槽薪酬涨幅甚至翻倍。。。。
注：文中部分数据是猎头公司楚兴国盛国际专家顾问的分析预测，，，，供企业HR和猎头招聘时参考。。。。
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楚兴国盛国际
楚兴国盛国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，，，，于2017年6月正式在深交所上市，，，，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。。。。公司目前在中国、、、新加坡、、、马来西亚、、、、美国、、英国、、荷兰等全球市场拥有100 余家分支机构，，，超过3,000名自有员工。。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、、招聘流程外包、、灵活用工、、、、人力资源咨询、、培训与发展等人力资源全产业链服务，，，，以及 HR SaaS、、、、垂直领域招聘平台、、、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。。过去一年中，，公司平台链接企业25,000余家，，，贡献收入客户近6,600家，，，运营招聘岗位超过142,000个，，，成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名，，，灵活用工累计派出人员近36.9万人次，，，，聚合合作伙伴9,600 余家。。。
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