广告传媒 | 2019人才市场洞察及薪酬指南

广告传媒行业趋势

广告传媒行业近几年经历了翻天覆地的变化
，，
，传统媒体与互联网的融合加深，，，，新媒体急剧崛起。。随着互联网生态环境的逐渐完善，，
，互联网广告的精准程度提高
，，，，互联网广告行业迅速崛起，，精准营销成为行业未来发展趋势。
。。。广告投入越来越向移动端倾斜
，，投放趋于理性，，，，更加强调精准投放
，
，
，有效触达，，内容营销价值突显
。。
。。

本文带来招聘公司楚兴国盛国际的薪酬报告对广告传媒行业的人才招聘需求和薪酬趋势的分析预测，
，，供企业和猎头招聘参考。。

新媒体岗位方向人才需求依然旺盛，，，要求也越来越高，，运营和营销人才成为招聘重点。。传统媒体向互联网行业的流动趋势依然明显
。。。广告的内容化
，，，数字营销，，，大数据分析等趋势也催生了对于内容和技术人才的招聘需求。
。
。
。随着互联网与营销的深入融合，，，数字化营销人才成为热需。
。

人才招聘缺口：大数据营销
、、、、精准营销
、、数字营销、
、、内容营销

人才招聘来源：4A广告公司间流动；从传统广告转型过来；互联网行业和广告行业间流动

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楚兴国盛国际
楚兴国盛国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，
，，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）
，，，
，目前在中国、、印度、
、、、新加坡、、马来西亚、、、、美国、、英国、、、、澳大利亚
、、、、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构，，2,600余名专业招聘顾问及技术人员，，
，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、
、招聘流程外包、、灵活用工、、、人力资源咨询、
、培训与发展、、薪税外包等人力资源全产业链服务，，，
，同时提供一体化SaaS云产品、、垂直招聘平台、、、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，，
，打造产业互联生态，
，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑
，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。在过去一年中，
，，，服务超过5,300家跨国集团、、国内上市公司、、快速成长性企业、、
、国企、、政府以及非盈利组织，，，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，
，，，灵活用工累计派出190,000余人次
，
，聚合合作伙伴近3,500家。。