2018薪酬指南-青岛 | 高新科技人才需求增加

青岛作为国家首批沿海开放城市，
，，GDP增速一直在全国遥遥领先，，在国家“一带一路”战略中，，，青岛获得新亚欧大陆桥经济走廊主要节点城市、、、海上丝绸之路支点双定位。。。新的一年
，，
，
，该地区的人才需求和薪酬趋势会有怎样的变化？
？？？知名猎头公司楚兴国盛国际的薪酬报告来解答。。

除支柱产业的工业以外
，，，新兴产业也迅速发展成为经济发展新的增长点。。。高端装备制造业领跑，，，战略新兴产业迅速发展。
。。随着信息化、、人工智能、
、、大数据的应用
，，信息产业发展迅速；以风能、、太阳能、、、海洋能等产业发展为重点
，，
，
，结合地域优势，，，加快推进新能源产业开发步伐
；以北汽
、、、、比亚迪为代表，，，，新能源汽车产业也迅速发展。。在打造青岛北部的金融中心
、、、科技金融示范区的目标下，
，外资金融机构落户青岛，，金融环境向好。
。


2017-2018年，，，，青岛外资制造行业增长缓慢，，，本土民营企业优势依然显著。。随着大数据、、
、、云计算技术的不断推广应用，，“互联网+传统行业”的跨界融合进一步加大，，，，互联网、、、、电子商务、、、、生物制药等新兴服务业发展迅速，，加大了对此类高新科技人才的需求。。
。传统地产依旧火爆
，，，高端人才引进步伐加快。
。高端人才招聘难度大，
，，，招聘流程外包
、、、、猎头招聘等招聘方式可帮助企业高效获取人才。。。。

人才缺口：民营企业总裁、、、运营高管、
、、CFO、、、
、财务总监等高级管理人才；工业信息化、、、、智能制造顶层设计与执行类人才；房地产领域城市总、、
、项目总等操盘人才大数据、、云计算开发、、架构师等IT技术与应用人才

人才来源：外资企业中高级管理人才；拥有上市经验的财务高级管理人才；一线城市等核心企业的人才；各大企业已将目光放眼全国，，，甚至是海外


作为传统制造业重要城市的青岛
，，，受宏观经济影响，
，，
，2017-2018年整体薪酬涨幅趋稳，，
，平均涨幅在5%-10%的正常范围，，，外资制造持续低迷
，
，本土企业纷纷谋求向智能制造转型升级
，，
，，智能制造等高端技术岗位薪酬涨幅较高，，，，跳槽薪酬涨幅可达30%以上。。
。（文中部分数据是猎头公司楚兴国盛国际专家顾问的分析预测，，，供企业HR和猎头招聘参考）

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楚兴国盛国际
楚兴国盛国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，，，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，，目前在中国、
、、印度
、
、
、新加坡、、、马来西亚
、、美国、
、、、英国、、、、澳大利亚
、、、、荷兰等全球市场拥有114家分支机构，，3,100余名专业招聘顾问及技术人员
，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、、招聘流程外包
、
、灵活用工、、、、人力资源咨询、、、培训与发展、、薪税外包等人力资源全产业链服务，
，
，，同时提供一体化SaaS云产品、、、
、垂直招聘平台、、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。。。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，
，，打造产业互联生态
，
，，
，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，
，，
，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。2020年，，共服务超过5,300家外资/合资企业、、、、快速成长型民营企业以及政府/事业单位/央国企/非营利性组织，，
，，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，，灵活用工累计派出190,000余人次，，
，聚合合作伙伴近3,500家
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