楚兴国盛招聘流程外包服务模式浅析

作为领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，，，以及中国首家登陆 A 股的人力资源服务企业，
，，，楚兴国盛国际于 2005 年率先在中国开启 RPO（招聘流程外包）服务模式
。
。
。楚兴国盛国际目前已成为中国规模最大、、、、市场占有率最高的RPO提供商，
，，，成功地服务了数百家大型企业的RPO项目
。。

 

模式领先

专业前台楚兴国盛拥有超过 150 名前台（驻场专业顾问），，
，协同后台顾问团队提供以下服务
：与用人经理建立信任，，澄清人才需求，，，，提供人才市场研究。。。与业务部门制定并推行招聘策略及计划，
，，，管理优化招聘流程。。。。作为统一接口管理招聘渠道，，通过统一的报表分析体系管理招聘任务，，，，推进模式技术创新，，高效地提供合格人选。。

 

集成后台

楚兴国盛拥有亚洲最大的候选人访寻中心，，超过 600 名顾问。。。。招聘流程中关键环节在此通过集约化管理，，变得更为专业高效。。

• 咨询团队
  ：为客户提供招聘策略、、、模式、、
  、体系、、
  、、流程、
  、标准优化的咨询建议
• 寻访团队：负责职位分析
  、、、内外部职位发布、、、、候选人寻访
  、、电话面试筛选和面试安排等
• 渠道团队：为客户提供多种招聘渠道分析和整合的渠道方案
• 技术团队：为客户分析及研发招聘新模式、、
  、新工具
• 数据团队：针对提供人才库优化方案进行大数据分析
• 调研团队：提供新领域人才存量、、、
  、流向、、动机、
  、、成本等分析以及竞争对手最佳操作分析
• 营销团队：支持客户搭建雇主品牌
  ，，如品牌策略、、传播策略、、传播执行
  、、品牌评估等
• 培训团队：为客户用人经理
  、、
  、、招聘经理及自身顾问提供系统招聘培训，，并提供测评产品

共建生态

统筹校招、、、社招场景
，，通过链接线下合作伙伴、
、集成供应商生态平台，
，实现与市场中调研咨询、、招聘、、、
、渠道、、技术、、、、营销领域领先的服务商合作，，满足客户不同场景下更加个性化
、、、多元化的需求。。

 

科技领先

通过一体化 HR SaaS 管理系统，，，，以招聘管理为核心，
，
，同时满足日常人事管理及薪税管理等其它 HR 模块智能化管理需求，，帮助企业降本增效。。。

标准领先

四大项目实施体系相互配合、、共同支撑项目高质量高效率的交付。。同时通过对招聘官与面试官提供专业培训，
，，有效提升企业方的招聘能力。。。。

 

全球服务能力领先

近三年，，楚兴国盛国际招聘流程外包服务成功推荐3,000 余人海外国际化人才，，，
，服务70 余家大型国企央企
、、民营、、、、外资、、
、
、科研及机构，，，覆盖36 个国家及地区。。

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楚兴国盛国际
楚兴国盛国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商
，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，，目前在中国、、印度、、
、、新加坡、、、
、马来西亚、、、
、美国
、、英国
、、、
、澳大利亚、、、、荷兰等全球市场拥有114家分支机构，，2,800余名专业招聘顾问及技术人员，，
，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、
、招聘流程外包、、、
、灵活用工、、人力资源咨询、、、培训与发展、、薪税外包等人力资源全产业链服务，
，同时提供一体化SaaS云产品、、垂直招聘平台
、、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。
。
。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式
，，打造产业互联生态，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。2020年，
，，共服务超过5,300家外资/合资企业、、、
、快速成长型民营企业以及政府/事业单位/央国企/非营利性组织，
，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，，灵活用工累计派出190,000余人次，，，
，聚合合作伙伴近3,500家。。。