楚兴国盛国际助力全球创新科技领导者，，推动东南亚零售

全球消费、、商用、、、、企业级创新科技领导者，，为推动东南亚地区的零售业务扩张，，，，率先在印度尼西亚开设新店。。但该企业在当地的办事处无法满足招聘需求，，楚兴国盛国际海外招聘服务助力完成人才招聘和管理。
。

 

招聘挑战

 

为配合50家新店开张，
，，，急需200+名促销员于4个月内到岗，
，，，覆盖印度尼西亚的7个城市（雅加达、、万隆、、、、日惹、、
、三宝垄、、泗水、、望加锡
、、、、棉兰）。。。由于商业发达程度不均
，，，，除雅加达外，
，其余城市人才市场尚不成熟。。。。大多数候选人不懂中文、、、、英文
。。。。加之对中资品牌较为陌生
，，，主动候选人匮乏。
。。

 

客户仅在雅加达设办事处
，，，，现有人力不足以应对如此紧急、
、、、大规模的招聘需求。。当地获取信息的途径较为闭塞，，，，缺乏人脉积累及有效的线上线下渠道。
。。缺乏对当地市场的了解，，，现有薪酬水平竞争力不足
。。。。当地候选人对客户的雇主品牌及产品认知度不高。。。

HR难有精力支持员工的薪资发放及其它日常管理。
。。。

 

招聘方案

 

我们的项目经理与零售业务总监、、、、HR澄清需求，，
，，共同确认采用岗位外包的方式来解决人员招聘及管理，
，
，并每月反馈项目进展。。。。由1名项目经理、、、、4名招聘顾问和1名人事专员组建的项目团队
，，，迅速响应并全面支持客户需求。。。。团队成员皆为印尼当地人
，
，
，，在语言和文化上对候选人把握更精准。。。

 

积极拓宽招聘渠道，，，连续一个半月在7个城市举办12场招聘会，
，面试800人。。。大力宣传客户在行业中的领先地位
、、
、、产品优势及海外战略，，，，并通过候选人的人脉圈进行传播，，帮助客户建立并提升品牌形象。
。。。

提供薪酬、
、绩效咨询服务，，
，
，支持客户在当地市场建立更有竞争力的薪酬体系。
。。为客户提供完善的薪酬外包服务，，包括工资
、、
、奖金的计算与发放。。
。。确保各地促销员的工资准时发放，，
，，零延误。。。

安排员工入职体检，，办理入离职手续
，，，，管理考勤
、、、、工作纪律和业绩表现。。。。提供专业技能培训，，
，，大幅提升促销员业绩。。
。举办各类员工关怀活动，
，，增强稳定性。。。

 

招聘成果

 

250名促销员如期入职，，有效支持了客户新店开张。
。
。。2周内完成人员替补。。
。80%以上促销员业绩优秀。。

---

楚兴国盛国际
楚兴国盛国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）
，
，
，目前在中国、、、、印度
、、、新加坡
、、马来西亚
、、
、、美国、、英国、、澳大利亚、、、、荷兰等全球市场拥有114家分支机构，，3,100余名专业招聘顾问及技术人员，，
，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、招聘流程外包、、灵活用工、、
、人力资源咨询、、培训与发展、、、薪税外包等人力资源全产业链服务，
，，同时提供一体化SaaS云产品、、、、垂直招聘平台、
、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。。
。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，，
，，打造产业互联生态，，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，
，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。。2020年，，，共服务超过5,300家外资/合资企业
、、
、快速成长型民营企业以及政府/事业单位/央国企/非营利性组织，，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名
，，，灵活用工累计派出190,000余人次，，聚合合作伙伴近3,500家。。。。