灵活用工市场未来空间还有多大？？？
？

技术发展日新月异、、、、跨界创新加速、、人才缺口放大
、、、经济发展进入“新常态”……企业既要严控风险与成本，，，又要支持业务快速成长，，
，，如何才能完成这个近乎两难的艰巨任务？？
？多元化的弹性用工模式给出了一个答案。。以“零工”人员替代全职雇员
，
，，，顺应时代潮流的灵活用工正在国内迅速崛起。
。。

灵活用工浪潮席卷的同时，，
，也给人力资源行业带来了巨大的革新
。。。。从人才管理到人才运营、
、、从员工到工作者
、
、从雇佣关系到共生体，，，，灵活用工已成为行业未来的风向标，，
，，谁能抓住时代机遇，，，谁才能顺势发展。。

据WEC（全球就业同盟）数据显示，，2017年
，，，
，全球人力资源服务市场收入约为4570亿欧元。。。其中，，灵活用工占据约81%的份额
。。。。在这样的趋势下，，，
，2017年英国的灵活用工渗透率超过了5%，，美国、
、、日本、、法国等发达国家渗透率则在2%至3%之间，，中国目前仅在1.2%，，
，低于全球平均水平。。。中国劳动人口数量是美国的4倍，
，，日本的10倍，
，但灵活用工市场还从未诞生巨头，
，发展空间非常巨大。。。。

未来，，，
，随着国内企业对灵工接受度逐步提升，，，，政策催化带来用人合规成本提升，，，以及第三产业比重提升带动下，
，预计国内的灵工市场未来8年的复合年均增长率约23%
，，，，市场空间有望从2017年的319亿元增长至2025年的1661亿元。
。。

国外成熟市场中
，
，，
，灵活用工龙头企业的市占率往往能达到6%至9%
，，，而国内目前市场分散，，楚兴国盛国际作为行业领跑者，，在国内市占率约2%，，
，，未来在技术推进、、、、外延并购持续扩容带动下，，，
，灵工领先优势有望扩大
，，实现高于行业的业绩增速，，未来成长提升空间可期。。

眼下，
，，，灵活用工可谓尽得天时地利人和
，，
，时势造英雄。。有理由相信，
，
，在不远的未来
，，，中国的灵活用工市场一定会诞生世界级的公司，，，引领人力资源产业的发展，，楚兴国盛国际人力资源公司一定将是其中之一。。。

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楚兴国盛国际
楚兴国盛国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，，
，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），
，，目前在中国、、、、印度、、
、新加坡
、、、
、马来西亚、、美国、、英国、、
、、澳大利亚、
、
、
、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，，，
，3,300余名专业招聘顾问及技术人员。
。。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻
、、招聘流程外包、、、灵活用工、、、人力资源咨询、
、培训与发展等人力资源全产业链服务
，，，，以及HR SaaS、
、垂直领域招聘平台、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。
。过去一年中，，，公司平台认证企业近16,000家
，
，贡献收入客户近6,200家，
，，，运营招聘岗位超过73,000个，，，
，成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名，，，，灵活用工累计派出人员311,750人次，，聚合合作伙伴近6,500家。。。