观点洞察_楚兴国盛国际领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商

400-050-7798
股票代码 : 300662

人才服务

人才服务

在新一轮产业变革加速推进、、新业态新模式不断涌现的背景下，，，，我们通过多样化的人才服务，，，，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，，，，提升组织效能，，，为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。。。。

中高端人才访寻

招聘流程外包

灵活用工

校招与雇主品牌

人才培训与发展

人才规划与咨询

薪税服务
专项服务

专项服务

楚兴国盛国际以专业能力、、、、强大资源、、、、深入洞察，，面向用人主体的特定需求场景，，，提供专项定制化解决方案，，，帮助客户赢得人才竞争。。。。

全球化引才

政府引才就业
HR SaaS
招聘平台

招聘平台

楚兴国盛国际旗下专注于垂直领域的招聘平台，，，通过全矩阵在线产品，，，面向大健康、、、、零售、、、数字科技等热门领域用人主体，，提供职位发布、、、、人才在线沟通、、、、渠道全面曝光、、、智能精准匹配等服务，，，，多渠道精准高效聚集相关行业内优质候选人，，高覆盖触达广，，，即时性强。。。

医脉同道

零售同道

数科同道
生态伙伴
职业赋能

职业赋能

楚兴国盛国际就业服务中心为高校和企事业单位提供职业培训、、职业认证、、人才评测及职业生涯规划、、、、师资培训和高质量实习就业岗位等全方位的服务解决方案。。

就业服务中心

热门职位

公开招聘
趋势洞察
关于楚兴国盛

精选文章

公司动态

智无界·锐同行｜楚兴国盛国际30周年品牌主题及视觉标识正式发布

公司动态

曾诚X脱不花《长谈》：AI时代的工作真相

公司动态

楚兴国盛国际2025年前三季营收破百亿，，，归母净利润同比增长62.46%

公司概览

公司介绍
集团品牌
社会责任

公司新闻

投资者关系

加入我们

人才理念
社会招聘
校园招聘

联系我们

白皮书

白皮书

薪酬报告

薪酬报告

前沿实践

前沿实践

观点洞察

观点洞察

视频访谈

视频访谈

新岗位产生的原因？？？如何提高新岗位招聘成功率？？？

新岗位产生的原因？？？如何提高新岗位招聘成功率？？？

新岗位类型划分较之其他企业与人才市场，，，本企业以往从未出现过、、、招聘过，，即为“新岗位”。。从企业的新岗位的招聘实践方向来看，，创新型人才的比例更高，，其对于企业而言的显著特点在于，，，外部市场人才较少，，，，招聘难度进一步加大。。。借助猎头、、人力资源机构等第三方服务有利于降低招聘难度，，提高成功率。。

受疫情刺激，，对全球大健康产业的影响和人才分布分析

受疫情刺激，，，对全球大健康产业的影响和人才分布分析

受疫情刺激，，全球的大健康产业对于资本形成了强大的吸引力，，医疗市场步入了发展快车道，，由此带动生物技术与制药、、、、医疗服务、、、、医疗器械等细分赛道的快速发展。。。这样的趋势下，，，大健康行业会迎来什么样的变化？？？企业发展需要的人才需要在哪招聘？？？？猎头招聘时需要关注哪些方面？？？

2021年，，，乌鲁木齐文化旅游、、生物医药领域人才需求供企业猎头参考

2021年，，，，乌鲁木齐文化旅游、、、、生物医药领域人才需求供企业猎头参考

2020-2021年，，，受新冠疫情影响，，，乌鲁木齐市企业人才需求在2020年受到一定冲击，，但从中长期来看，，，，重点产业重点岗位人才需求不减。。。。特别是随着2021年“十四五”开局之年到来，，，转型升级、、高质量发展在各行各业加速落地，，高技能人才，，，以及大数据、、、、电子商务、、、、高端制造业、、、、产业互联及数字化转型、、人工智能高层次人才成为重点人才需求方向。。。。以下是猎头公司楚兴国盛国的薪酬报告对乌鲁木齐重点行业的人才需求分析。。

如果用人经理对岗位的期待过高，，应该如何使其调整？？？

如果用人经理对岗位的期待过高，，应该如何使其调整？？？

人才画像确定过程中难免遇到挑战，，，，新岗位更不例外。。。。挑战的解决以及应对过程正是招聘部门和用人部门梳理和优化用人需求的过程。。。本篇内容出自楚兴国盛国际猎头公司与智享会联合发布的《新岗位人才招聘调研报告》。。。

乌鲁木齐先进装备制造、、、新一代信息技术行业2021年人才需求分析

乌鲁木齐先进装备制造、、、、新一代信息技术行业2021年人才需求分析

尽管受到2020年疫情的影响，，乌鲁木齐工业经济从1月到11月持续增长，，，，368个规模以上产业实现增加值595.25亿元，，同比增长7.9%; 战略性新兴产业实现增加值79.94亿元，，增长22.5%;高新技术产业实现增加值73.6亿元，，，增长17.3%。。。。在 “十四五” 期间，，，，乌鲁木齐将以先进产业带动高质量发展，，延伸产业链，，激活经济发展的新动力。。。。以下是猎头公司楚兴国盛国的薪酬报告对乌鲁木齐重点行业的人才需求分析

从业者流动性相对活跃，，，，法务合规行业人才招聘趋势分析

从业者流动性相对活跃，，，法务合规行业人才招聘趋势分析

2020上半年的法务合规整体行业人才招聘需求，，疫情对整个法务职能的招聘需求带来了一定的影响，，特别是一些受疫情比较大的行业，，但整体而言法律从业者的流动性，，还是相对活跃的。。。。

关键岗位招聘需求旺盛，，大湾区2021电子信息领域人才市场分析

关键岗位招聘需求旺盛，，大湾区2021电子信息领域人才市场分析

2021年，，，，预计电子信息产业人才需求仍旧集中在5G、、人工智能、、、关键元器件等行业热点。。关键岗位的人才招聘需求旺盛，，企业在相关人才的投入力度上会加大。。。。2021 年，，半导体行业将依然如火如荼，，国内半导体中高端人才缺口依然较大，，尤其是芯片设计领域。。。

新岗位人才招聘，，，如何进行人才吸引？？？？

新岗位人才招聘，，，，如何进行人才吸引？？

针对由于企业转型带来的复合型人才新需求，，，，企业需要招募的候选人，，可能行业不同、、、、文化不同，，，，这都会对人才吸引造成一定阻碍。。而这时往往很多企业仍然会按照以往的方式推进，，，，例如岗位JD描述等。。那这些很可能与所需要的候选人很不匹配，，，，新岗位无法面向对标的候选人“售出”。。。。例如外资企业进行数字化转型，，，，需要互联网人才。。然而外资企业的JD仍然沿用以往风格，，，，纯英文、、、、非常长、、详尽的福利待遇描述等等。。。当这样的一些文案经由网络、、、、

亚太地区CRO行业猎头招聘时面临的市场环境分析

亚太地区CRO行业猎头招聘时面临的市场环境分析

与欧美等发达国家市场相比，，，亚太地区CRO行业起步晚，，，但发展速度快，，，，与世界第一梯队的差距不断缩小。。。。亚太地区临床试验的操作进程快，，，，成本低，，加上政策支持、、、医药市场不断成长等因素，，，，逐渐吸引了来自发达国家市场的CRO需求。。那么亚太地区的猎头在招聘的时候会面临什么样的市场环境呢？？？？

优秀人才和资源日益流入，，2021金融投资领域人才薪酬报告分析

优秀人才和资源日益流入，，，，2021金融投资领域人才薪酬报告分析

投行领域发展前景乐观，，，科创板、、、、注册制的推动下，，给投资银行业务带来更大的市场及发展机会。。。中资券商，，马太效应明显，，，，打造券商航母进展加速。。。知名猎头公司楚兴国盛国际市场研究中心连续第九年权威发布薪酬报告——《2021人才市场洞察及薪酬指南》，，更多薪酬报告精彩内容扫描下方二维码。。。。

2026楚兴国盛国际人才市场洞察及薪酬指南

热门标签

数字化转型43

薪酬报告160

中高端人才访寻97

招聘流程外包80

人才市场研究271

趋势分析185

人力资源管理113

楚兴国盛国际首页

趋势洞察

观点洞察

人才服务: 中高端人才访寻; 招聘流程外包; 灵活用工; 校招与雇主品牌; 人才培训与发展; 人才规划与咨询; 薪税服务

专项服务: 全球化引才; 政府引才就业

HR SaaS: HR SaaS应用及解决方案

招聘平台: 医脉同道; 零售同道; 数科同道

生态伙伴: 禾蛙平台

职业赋能: 就业服务中心; 热门职位; 公开招聘

趋势洞察: 白皮书; 薪酬报告; 前沿实践; 观点洞察; 视频访谈

关于楚兴国盛: 公司概览; 公司介绍; 集团品牌; 社会责任; 公司新闻; 投资者关系; 加入我们; 人才理念; 社会招聘; 校园招聘; 联系我们

关注

楚兴国盛国际集团网站群：

免责&隐私声明| 网站地图| 温馨提示| 监督举报

Copyright © 1996-2026 Career International Consulting 京ICP备13048770号-6

全国咨询电话：400-050-7798 | 中国

联系电话

座机400-050-7798
官方微信
返回顶部