人才服务
在新一轮产业变革加速推进、、新业态新模式不断涌现的背景下，，我们通过多样化的人才服务，，，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，，，，提升组织效能，，，，为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。。
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楚兴国盛国际以专业能力、、、、强大资源、、深入洞察，，，，面向用人主体的特定需求场景，，，，提供专项定制化解决方案，，，帮助客户赢得人才竞争。。。。
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楚兴国盛国际旗下专注于垂直领域的招聘平台，，，，通过全矩阵在线产品，，面向大健康、、、零售、、、、数字科技等热门领域用人主体，，提供职位发布、、人才在线沟通、、、渠道全面曝光、、、、智能精准匹配等服务，，，，多渠道精准高效聚集相关行业内优质候选人，，，，高覆盖触达广，，即时性强。。。。
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楚兴国盛国际就业服务中心为高校和企事业单位提供职业培训、、、职业认证、、、、人才评测及职业生涯规划、、、、师资培训和高质量实习就业岗位等全方位的服务解决方案。。。
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智无界·锐同行｜楚兴国盛国际30周年品牌主题及视觉标识正式发布
曾诚X脱不花《长谈》：AI时代的工作真相
楚兴国盛国际2025年前三季营收破百亿，，，，归母净利润同比增长62.46%
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说到高校的人才引进难，，自从近年来国家大力发展高校学科建设，，各地高校纷纷加入抢人大战。。。一方面是供给端，，，，国内博士培养数量连攀新高，，一方面是需求端，，，，高校难聘英才现象十分常见。。。。
2023-09-13 18:03 招聘中高端人才访寻
不负韶华展风采，，，学无止境建新功。。。。刚刚过去的8月19日是第六个中国医师节，，，今年的主题是“勇担健康使命，，铸就时代新功”，，，，生动概括了医务工作者们忠于职守，，，，于临床、、、、科研等环节默默耕耘并追求卓越的日常。。。。
2023-08-21 18:50 中高端人才访寻医疗健康
智能制造大潮席卷而来，，“国之重器”制造业的数字化转型旅程，，，，如同重载的火车正鸣笛加速，，从“制造”驶向“智造”。。。。在多重产业政策的持续催化下，，，制造企业的转型和发展纷纷迈入“自动化-信息化-数字化”的不同时期，，对多层次人才的渴求也愈发迫切。。。
2023-05-26 17:58 数字化转型招聘中高端人才访寻制造业
随着《数字中国建设整体布局规划》的出炉，，，数字中国建设蓝图徐徐展开，，，带动更多传统产业加速数字化转型，，应用数字技术带来提质增效。。然而，，数字化转型并非一朝一夕之事，，而是一场旷日持久的系统性变革。。。。其中，，，，数字化转型核心人才的引进，，，已成为影响企业数字化进程的关键因素。。。。
2023-05-08 17:03 数字化转型招聘中高端人才访寻
本期访谈我们邀请了楚兴国盛国际人力资源公司医药行业总监步倩倩，，，以其近10年医药中高端猎头服务经验，，聊一聊医药人才市场2023的趋势洞察，，，，近期医药企业整体招聘需求变化，，，，以及热门代表岗位——医药BD（商务拓展）岗的人才获取策略...助力医药企业抢占人才先机，，，，洞见市场，，，赢得2023。。一起来看：
2023-03-16 17:09 中高端人才访寻医疗健康
“过去一年里，，，，我听到裁员一词的次数比过去10年加起来还要多”。。。楚兴国盛国际人力资源公司高级副总裁段立新在近期由E药经理人、、微解药主办的“2023·中国医药产业新年展望会”上分享道。。。。
2023-02-02 17:53 招聘医疗健康趋势分析
历经了2022的阵痛与迷茫后，，，2023已然来临。。。。对于在变革中发挥着强大作用的HR来说，，，，同样是机遇与挑战并存的新阶段，，，年底招聘难，，，开年人才储备难，，企业的竞争力在很大程度上取决于招聘能力。。。其实，，，，没有什么招聘套路和技巧是全新的，，，如何在契合企业本身特征的基础上，，，更加灵活应对并提升招聘效率，，，是HR需要思考的。。。
2023-01-11 15:58 招聘
2023年新年伊始，，不少企业开始推进新业务布局，，开局迈出新步伐，，，新岗位人才招聘即将紧锣密鼓展开。。。。企业在新业务初期阶段，，，，基于新岗位招聘一些之前没有涉猎过的人才，，是难度系数比较大的。。。。可能存在企业对想招的人才认知不清，，，与现实人才市场状态存在偏差，，，以及对新业务的理解或许不够到位，，，，需要招聘团队进行一些针对性的指导。。。在新业务初期如何逐步确定人才画像？？一起来看。。。
2023-01-04 15:02 招聘
在外部环境剧烈波动的今天，，，，企业需要主动出击、、、创新求变，，，，不断提升活力、、保持健康。。。。同时，，更要擅于整合资源、、、借势借力，，，，推进可持续发展，，，，让自身拥有更加蓬勃的生命力，，不断走向卓越。。
2022-12-28 11:18 数字化转型组织搭建
2022年接近尾声，，，，不少HR小伙伴反馈说，，，，今年的招聘比较难做。。危机之下，，，要把企业的生存当作第一要务，，非常时期将更加注重高效率。。。。此种情况下，，HR就像在迷雾中拎着探照灯往前开路的人，，，新时期有哪些情况需要去适应？？？？在招聘上有哪些新思路呢？？？？
2022-12-26 14:52 招聘
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