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在新一轮产业变革加速推进、、、新业态新模式不断涌现的背景下，，我们通过多样化的人才服务，，，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，，，，提升组织效能，，为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。。。

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楚兴国盛国际旗下专注于垂直领域的招聘平台，，通过全矩阵在线产品，，，，面向大健康、、、零售、、、数字科技等热门领域用人主体，，，提供职位发布、、、人才在线沟通、、渠道全面曝光、、、、智能精准匹配等服务，，多渠道精准高效聚集相关行业内优质候选人，，，高覆盖触达广，，，即时性强。。。

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楚兴国盛国际就业服务中心为高校和企事业单位提供职业培训、、、、职业认证、、、、人才评测及职业生涯规划、、、师资培训和高质量实习就业岗位等全方位的服务解决方案。。。。

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楚兴国盛国际曾诚：“芯”人才趋势的四个观察

楚兴国盛国际曾诚：“芯”人才趋势的四个观察

12月16日，，，由新浪财经客户端、、、、新浪科技联合主办的“2022科技风云榜”线上年度盛典顺利举办。。。。楚兴国盛国际人力资源公司高级副总裁曾诚受邀出席并作《2022“芯”人才一线观察》主题分享。。。。

当前，，员工的积极性如何调动？？？

当前，，员工的积极性如何调动？？？？

2022年倒计时中，，，，今年HR真心不易。。。作为公司人力资源管理中一颗关键的螺丝钉，，，，他们对外要纵观人才市场形势波澜诡谲，，对内要充当探照灯，，，，时刻注意员工的想法和工作状况。。。。谨防人员流失，，，很重要，，，如何调动员工的积极性和能动性，，也很重要。。。。

思路迪谈创业公司出海：抓住机会，，适当借力，，，奋斗前行

思路迪谈创业公司出海：抓住机会，，，，适当借力，，，，奋斗前行

思路迪HRVP李巍表示：“一个人走得很快，，，，但一群人走得更远。。这里的‘一群人’除了自己的团队，，，更少不了合作伙伴。。一个公司不可能做尽所有的事情，，，，在中国起步，，向海外扩张，，，，我们需要有一个帮手，，，了解海外市场，，帮我们找到合适的人，，并处理海外当地的相关事宜。。”

以灵活应万变：后疫情时代的蓝领用工

以灵活应万变：后疫情时代的蓝领用工

年初爆发的疫情在国内已趋于平缓，，但在海外仍然肆虐蔓延，，，，状况堪忧。。。在全球化深度联结的今天，，，，我们也很难做到独善其身。。也许疫情对于我们生活的影响已慢慢淡化，，但它对于企业尤其外向型工厂的影响依旧深远。。。订单锐减、、、供应链中断、、、、行业结构调整、、、、消费习惯改变...这些疫情中涌现的不可控因素，，，无疑对企业的灵活应对能力提出了挑战。。。。疫情对工厂的蓝领用工需求带来了哪些影响？？在充满变数的环境中，，企业如何做到顺势而为，，，，灵活转向

数字化转型下，，，，组织与人才该如何突围？？

数字化转型下，，组织与人才该如何突围？？？

数字化是一种理念，，帮助企业具备更强的韧性，，，，组织要明白数字化转型的初衷，，，，并找到具有成长性思维的数字化人才。。。科技浪潮之下，，数字化正成为组织增长的新驱动力。。。

新岗位招聘如何快速高效上手？？？

新岗位招聘如何快速高效上手？？？？

以往从没招过的新岗位，，突然有了紧急招聘需求，，，，招聘部门很容易陷入一头雾水状态。。。。此时企业HR尽快熟悉新岗位显得尤为重要。。。充分的筹备工作，，，，是新岗位招聘高效落地推进的第一步。。。。有哪些了解方式？？和哪几方做沟通？？？重点了解哪些内容？？？？…

猎头视角：戈壁追风、、劈波出海，，楚兴国盛国际“千人千岗”之风电服务工程师

猎头视角：戈壁追风、、、劈波出海，，楚兴国盛国际“千人千岗”之风电服务工程师

近期，，，，新能源板块集体强势崛起，，，，风电等一度掀起涨停。。。。风电行业正面临前所未有之机遇和风口。。“双碳”战略下，，风电行业发展趋势和前景如何？？？？风电企业在人力资源方面如何抢先布局？？？？风电热门岗位及人才供给？？在我国风电发展大潮中，，，，楚兴国盛国际人力资源公司提供了哪些人力支撑？？？楚兴国盛国际人力资源公司做风电类技术服务外包的优势？？项目中有哪些不为人知的故事？？？？...

特殊时期谈招聘，，，企业如何出新打法？？？？

特殊时期谈招聘，，，，企业如何出新打法？？？？

在疫情常态化和波动趋势下，，企业复工复产稳步推进，，，仍面临很多挑战。。就人才招聘而言，，受各类扰动因素及预期影响，，，“招工难”的矛盾愈发凸显，，，企业招聘呈现危中有机的局面。。。。主要表现为：社会招聘趋于理性、、、校园招聘整体推迟、、、阵地转战线上化、、、招聘战线被拉长...对于这阶段的招聘，，，有哪些可以注意的点？？？？

猎头视角：新形势下车企&人才招聘如何破题？？？？

猎头视角：新形势下车企&人才招聘如何破题？？？？

被视为互联网后又一风口的汽车行业，，在电动化、、、、智能化、、、、网联化、、共享化成为行业共识的大势所趋下，，，，经历了疫情导致的供应链危机后，，，，正在有序复工复产中谋转机寻升级。。。。虽说今年“金三银四”整体趋于冷静，，，，而车企的招聘热度不减，，甚至网传抢人大战白热化。。。。那么，，，新形势下车企面临怎样的挑战与机遇？？？汽车行业人才流动有哪些新变化？？？本期采访我们邀请了楚兴国盛国际汽车猎头业务负责人Jessica，，，，以其12年+人力资源招聘经验、、8+年

楚兴国盛国际RPO，，，强力横扫招聘难题！！！！

楚兴国盛国际RPO，，强力横扫招聘难题！！！！

授人以渔，，，，救火时间到，，拓展企业自身招聘能力边界，，，你需要RPO（招聘流程外包）提供端到端的、、、整体或部分定制的流程化招聘外包解决方案助你横扫招聘难题。。

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