前沿实践_猎头招聘_招聘流程外包_灵活用工_楚兴国盛国际领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商

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在新一轮产业变革加速推进、、新业态新模式不断涌现的背景下，，我们通过多样化的人才服务，，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，，提升组织效能，，，为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。。。

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楚兴国盛国际旗下专注于垂直领域的招聘平台，，，，通过全矩阵在线产品，，，面向大健康、、、、零售、、、、数字科技等热门领域用人主体，，，，提供职位发布、、、、人才在线沟通、、、、渠道全面曝光、、、、智能精准匹配等服务，，多渠道精准高效聚集相关行业内优质候选人，，，高覆盖触达广，，，即时性强。。。。

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楚兴国盛国际就业服务中心为高校和企事业单位提供职业培训、、、、职业认证、、、人才评测及职业生涯规划、、、师资培训和高质量实习就业岗位等全方位的服务解决方案。。。。

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某合资整车集团急需研发人才，，楚兴国盛国际招聘公司助力完成招聘

某合资整车集团急需研发人才，，，，楚兴国盛国际招聘公司助力完成招聘

某合资整车集团企业在上海扩招动力总成研发中心人员，，急需大量动力总成专业研发人才。。。楚兴国盛国际招聘公司的招聘流程外包根据客户需求提供专业招聘解决方案，，助力高效完成招聘任务。。。

猎头公司帮助知名外资医疗集团急聘全科科室主任

猎头公司帮助知名外资医疗集团急聘全科科室主任

知名外资医疗集团布局国内中高端诊所业务，，急需全科科室主任，，，以满足科室开设需求。。。。楚兴国盛国际是一家知名猎头公司，，派遣资深猎头支持该公司完成人才招聘。。。。

最佳合作伙伴是怎样炼成的 — 玛氏RPO实践分享

最佳合作伙伴是怎样炼成的 — 玛氏RPO实践分享

提起招聘合作伙伴，，，，大家往往会想到猎头、、外包、、批量招聘......而对于RPO(招聘流程外包)模式的认知常常存在误区，，，，将其与批量招聘划等号。。。实际上，，，，RPO属于业务流程外包的一种，，，，是由RPO服务商作为总包商，，，为企业提供招聘策略咨询、、、招聘流程管理、、、人才库管理、、、招聘渠道管理、、、雇主品牌提升......同时确保招聘结果高效达成的整体解决方案，，，，需要合作双方达成高度的战略互信，，超越了普通批量招聘仅仅以数量、、、规模为

知名服装品牌公司招聘进度跟不上扩展速度，，，，猎头公司来帮忙

知名服装品牌公司招聘进度跟不上扩展速度，，，猎头公司来帮忙

某知名服装品牌公司，，为在中国地区进一步扩大市场占有率，，，，每年迅速开店扩张，，但人员招聘跟不上扩张速度，，，影响计划推进。。。。经过市场摸排，，，引入楚兴国盛国际猎头公司的招聘流程外包服务。。。。在楚兴国盛招聘团队的帮助下，，，，客户公司顺大大提高了招聘速度与招聘质量，，，，助力业务成长。。。。

产业转型升级：“跨界”引才实践

产业转型升级：“跨界”引才实践

当前，，中国经济正处在转型发展攻关期，，，消费升级全方位覆盖、、、、制造全产业链升级、、新旧动能转换加快、、、跨界创新成为新主题... 环境、、、、业务的变化对于组织管理提出了更高的要求，，如何吸引并管理跨界人才尤其是高端人才、、、让企业的原有文化在新环境下继续发挥优势，，，是企业人力资源高管需要长期探索的难题。。。。

举办高端人才洽谈会，，猎头公司助力企业人才获取

举办高端人才洽谈会，，，，猎头公司助力企业人才获取

近日，，，美的置业浙江区域公司与楚兴国盛国际猎头公司旗下专场品牌——楚兴国盛严选携手在舟山喜来登酒店成功举办了一场高端人才洽谈会。。。本次活动吸引了近160名高端人才到场洽谈，，，旨在为美的置业两个新项目快速引入中高端人才。。

车企招聘遇难题，，，楚兴国盛招聘流程外包来解决

车企招聘遇难题，，，楚兴国盛招聘流程外包来解决

某合资整车集团企业由于业务高速发展，，，在上海急需大量动力总成专业研发人才，，，但招聘面临多重挑战。。。。首先，，，，动力总成研发岗位难度大，，需要针对目标公司定向挖掘。。其次，，客户要求高，，，，需要合资整车及自主品牌整车企业研发中心背景候选人，，，至少3年以上的同类型岗位相关经验，，，，教育背景要求高，，，英语能力要求熟练。。。

中国最大生活信息及交易平台欲搭建全国营销团队，，，，猎头公司RPO来帮忙

中国最大生活信息及交易平台欲搭建全国营销团队，，，，猎头公司RPO来帮忙

中国最大的生活信息及交易平台，，，，为抢占市场，，，需快速搭建庞大的全国营销团队，，，，但公司自有招聘团队不足以支持完成如此庞大的招聘量，，，委托知名猎头公司助力招聘完成。。。楚兴国盛的项目经理与客户深入沟通后，，，，客户决定采用招聘流程外包模式。。。。

猎头成功助力非洲水业集团引入中国高管

猎头成功助力非洲水业集团引入中国高管

非洲某知名水业集团，，近年来业务转型升级，，，，开拓新市场，，，，需要招聘一名高管。。但该国快消发展滞后，，，当地人才资源有限。。。客户创始人是中国人，，，希望从中国引入成熟的候选人，，，要求候选人来自中国的大型跨国饮品类公司，，具备从生产到销售的全流程经验，，，，该类人才有限。。由非洲政局、、、治安、、、、卫生、、、、环境等问题，，，加大了候选人吸引难度。。

相伴十余载，，助力新征程——霍尼韦尔RPO实践分享

相伴十余载，，，助力新征程——霍尼韦尔RPO实践分享

近日，，，在霍尼韦尔全球Town Hall Meeting中，，楚兴国盛国际因在招聘成果、、、、服务与技术创新、、、、人才市场洞察等方面的卓越表现，，，，成为亚太区唯一获得赞誉的人才合作服务商。。。。作为霍尼韦尔长期以来的RPO战略合作伙伴，，，，楚兴国盛国际迄今已经与霍尼韦尔合作超过10年，，，共同经历了霍尼韦尔在不同发展阶段所面临的人才课题，，，通过标准化与定制化相结合的招聘流程外包模式，，，一路支持霍尼韦尔化解人才瓶颈，，进而赢得业务成功。。。

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