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在新一轮产业变革加速推进、、、、新业态新模式不断涌现的背景下，，，，我们通过多样化的人才服务，，，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，，，，提升组织效能，，，为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。。。。
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楚兴国盛国际以专业能力、、强大资源、、深入洞察，，，，面向用人主体的特定需求场景，，提供专项定制化解决方案，，，，帮助客户赢得人才竞争。。
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楚兴国盛国际旗下专注于垂直领域的招聘平台，，通过全矩阵在线产品，，面向大健康、、零售、、、数字科技等热门领域用人主体，，，提供职位发布、、、人才在线沟通、、渠道全面曝光、、、、智能精准匹配等服务，，，，多渠道精准高效聚集相关行业内优质候选人，，，高覆盖触达广，，即时性强。。。。
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楚兴国盛国际就业服务中心为高校和企事业单位提供职业培训、、、职业认证、、、人才评测及职业生涯规划、、、师资培训和高质量实习就业岗位等全方位的服务解决方案。。。
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从工业化时代走到数字化时代，，当供不应求变为供大于求，，，当黑天鹅事件逐渐成为新常态……“敏捷” 成为了组织与个人都需要学习和努力的方向。。本文由楚兴国盛国际招聘流程外包业务总经理李华分享HR敏捷之员工弹性管理——灵活用工与弹性工作制的观点与相关案例。。。。
2020-07-21 17:22 灵活用工
一般来说，，生病休息是人之常情，，，也是劳动者的权利，，，那么作为HR，，可以借助人力资源系统做好相应的病假管理工作。。
2020-07-21 15:37 人力资源SaaS人力资源管理
岗位招聘落地的时候，，，该采取什么样的策略？？？？如何搭配内外招聘力量？？？？在新岗位招聘的渠道布局上采取内部和外部（猎头、、招聘平台等）双管齐下的策略，，，并且会有相应的侧重和区分。。 具体建议如下：
2020-07-16 10:30 招聘
在数字经济浪潮袭卷各行各业的同时，，疫情的爆发进一步加速了企业向数字化迈进的步伐。。作为企业运营的重要支撑组织，，，，财务的自动化和数字化，，，，已经发生了深刻变化，，，企业对于新型CFO和财务人员也抱有更高的期待和要求。。。。
2020-07-13 17:04 招聘中高端人才访寻趋势分析职能洞察
根据楚兴国盛国际招聘公司长期服务的客户数据来看，，，，在早年服务的客户中，，绝大多数客户为外资企业，，，，这也顺应了当时国内改革开放、、招商引资的发展形势。。。但，，，近年来，，，越来越多的民营企业走出去直接投资。。。。
2020-07-12 16:03 海外招聘
在职场，，加班常有，，，但并非人人都真正了解加班。。对于企业来说，，，，加班的门道可多了。。。。因加班引起的劳动争议也数不胜数，，，为了帮助大家了解有关“加班”的条条框框，，，更为了合理规避法律风险。。。今天我们就来好好聊一聊“加班”这件事儿。。。
2020-07-08 17:01 人力资源管理
说到“望闻问切”，，，大家脑海里可能马上浮现出“中医诊疗四步法”。。其实对于面试官、、、、HR、、、、用人经理来说，，“望闻问切”四步法也提示了人才筛选过程中的关键点，，能够节省HR自身以及业务经理甄别人才所投入的时间，，，，更加提升人才招聘的质量！！！如何通过“望闻问切”的有效实施，，，，在短短的面试过程中找到最合适的人，，，，楚兴国盛国际招聘公司专家顾问有着独到的见解。。。。
2020-07-02 15:44 招聘人力资源管理
员工离职，，，，除了友好说再见外，，用人单位还要注意什么？？？？没错，，，那就是——离职证明！！前段时间，，朋友公司的一位员工离职。。因为种种原因导致离职证明写的不规范被员工一纸诉状告到仲裁庭，，，单位因此赔了好几万……这件事引发了很多HR和企业管理者的思考，，，，小小一张离职证明竟然如此重要。。那么怎么写才能有效规避法律风险？？？？
2020-07-01 15:33 人力资源管理
我们都知道一家公司给员工的福利待遇里，，，五险一金是标配，，，，但相比五险，，，公积金的存在就像一个“小透明”。。。。如果不是买房租房很少有人会想起来“动”它，，，但即便是“躺”在公积金账户里，，，，那也是真金白银。。。。
2020-06-17 16:44 人力资源管理
技术发展日新月异、、跨界创新加速、、、人才缺口放大、、、经济发展进入“新常态”……企业既要严控风险与成本，，，又要支持业务快速成长，，，如何才能完成这个近乎两难的艰巨任务？？？多元化的弹性用工模式给出了一个答案。。。以“零工”人员替代全职雇员，，顺应时代潮流的灵活用工正在国内迅速崛起。。
2020-06-16 15:38 灵活用工
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