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在新一轮产业变革加速推进、、、、新业态新模式不断涌现的背景下，，，我们通过多样化的人才服务，，，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，，，提升组织效能，，，为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。。。。

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楚兴国盛国际旗下专注于垂直领域的招聘平台，，通过全矩阵在线产品，，，，面向大健康、、零售、、、、数字科技等热门领域用人主体，，，，提供职位发布、、、人才在线沟通、、、、渠道全面曝光、、、智能精准匹配等服务，，，多渠道精准高效聚集相关行业内优质候选人，，，高覆盖触达广，，即时性强。。。

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楚兴国盛国际就业服务中心为高校和企事业单位提供职业培训、、、职业认证、、人才评测及职业生涯规划、、、师资培训和高质量实习就业岗位等全方位的服务解决方案。。

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海外人才招聘的痛点之二：不专业

海外人才招聘的痛点之二：不专业

中国企业走出去，，如何获取当地的资产，，，如何设立关联公司，，，，如何进行税收筹划，，，是许多企业领导重点关注的问题。。。。但如何在当地招募人才，，甚少受到重视，，往往交给人力资源总监去解决。。。。当这些企业交给我们相关人才需求时，，对于海外团队配置、、、、薪酬结构等具体问题不了解，，甚至比较茫然。。。。

如何赋能组织，，才能敏捷地对外部市场变化做出反应？？？

如何赋能组织，，，，才能敏捷地对外部市场变化做出反应？？？？

更多不同行业的敏捷实践、、、、以及人力资源一把手观点洞察，，，尽在楚兴国盛国际人力资源公司携手智享会联合发布的《HR敏捷地图研究报告》完整版。。。。本次报告，，楚兴国盛国际人力资源公司通过问卷调研了300余家企业，，，以及深度采访10余位大型企业的人力资源一把手，，，探究组织敏捷概念认知、、、、组织现状、、、、实践场景以及人力资源在其中的助力之处，，，，聚焦敏捷启发思考。。。

不管HR还是猎头顾问，，，都应掌握这10条“工作黄金法则”

不管HR还是猎头顾问，，，，都应掌握这10条“工作黄金法则”

有数据统计，，，，目前我国人力资源从业者（如：HR和猎头）人数在400万左右。。。每年投身于人力资源管理工作的人数也在逐年递增。。。。有人认为，，人力资源管理工作不就是招招人、、发发工资、、、、办一办手续吗？？？并没有什么困难的。。。。但实际上，，真正有过管理经验的人，，，，才会真的体会到这是一门高深的学问，，，只有少部分人掌握了精髓。。

企业如何挑选招聘流程外包服务商

企业如何挑选招聘流程外包服务商

RPO是什么招聘流程外包属于业务流程外包的一种。。。。具体而言，，，是由RPO（Recruitment Process Outsourcing）服务商作为总包商（Master Contractor），，，，为企业提供招聘策略咨询、、、、招聘体系搭建、、招聘流程管理、、、、人才库管理、、、、招聘渠道管理、、招聘技能培训、、、雇主品牌提升、、、、招聘新技术应用等，，同时确保招聘结果高效达成的整体解决方案。。。。

人力资源数字化转型对敏捷组织有什么作用？？

人力资源数字化转型对敏捷组织有什么作用？？

敏捷组织需要什么样的领导？？？？怎么安排项目周期令团队提高效率？？？？人力资源数字化转型对敏捷有什么作用？？？？

面对新的招聘形式，，企业应当如何做？？？？

面对新的招聘形式，，，，企业应当如何做？？？？

在后疫情时代、、、、宏观经济修复性回升的情况下，，，，互联网医疗、、、、生活服务、、、线上娱乐等众多业态迎来爆发，，，5G、、、、半导体等新基建也在政府大力支持下成为未来经济增长新引擎，，，高科技人才依然是市场热门。。伴随着大健康创新药物大发展时代的来临，，生物医药临床研发人才也成为市场热需。。。。新形势下，，，，初创企业可能面临哪些人才配置的挑战？？？？企业如何做好人才的获取与管理？？？如何从人力资源管理视角出发，，，，给出可行的建议和解决方案？？面对新的招聘形式

国税总局明确规定，，，这类员工的个税计算方式要变了！！！！

国税总局明确规定，，这类员工的个税计算方式要变了！！！！

一个好的人力资源管理者不一定要集美貌和才华于一身，，，但必须具备人力和财务知识于一身，，，武能做“招聘”，，，文能算“个税”。。。招聘这就不用说了，，，这是“吃饭”的本事，，，但这“个税”就让许多人犯了难。。。实习生、、、全职员工、、、、退休返聘……不同的员工还有不同的计算方式，，，而且每年国家还会针对不同人群推出全新的个税政策。。这不，，，，最近国税总局就有一项个税新政出台针对哪些人？？具体怎样算？？需要注意什么？？？

个税新规实施后HR要注意哪些地方？？？？

个税新规实施后HR要注意哪些地方？？？

近日，，，为进一步支持稳就业、、、保就业、、、、减轻当年新入职人员个人所得税预扣预缴阶段的税收负担，，，，国家税务总局公布了《关于完善调整部分纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告》（以下简称《公告》），，该项新规主要针对首次“新入职人员”，，，旨在减轻新就业人员个税负担，，，增加劳动所得。。。。

楚兴国盛招聘流程外包服务模式浅析

楚兴国盛招聘流程外包服务模式浅析

作为领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，，，以及中国首家登陆 A 股的人力资源服务企业，，，楚兴国盛国际于 2005 年率先在中国开启 RPO（招聘流程外包）服务模式。。楚兴国盛国际目前已成为中国规模最大、、市场占有率最高的RPO提供商，，，，成功地服务了数百家大型企业的RPO项目。。。。

传统组织与敏捷组织的区别，，，如何进行组织转型？？

传统组织与敏捷组织的区别，，，如何进行组织转型？？

如果对组织进行简单的划分，，，，可以分为传统型组织和反应快速的敏捷型组织。。

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